FuriaHubAbout the role
Employment Strategy Manager
Удалённо
Сейчас мы ищем Employment Strategy Manager (ESM), который будет отвечать за стратегию продвижения студентов и их трудоустройство в кратчайшие сроки. Нам нужен человек, который умеет не просто искать вакансии и отправлять отклики, а разбираться в рынке, находить рабочие способы продвижения конкретного специалиста и менять стратегию на основании результата.
Чем предстоит заниматься
- Разрабатывать стратегию трудоустройства;
- Оценивать релевантность вакансий и формировать позиционирование резидента под конкретного работодателя;
- Выстраивать и развивать коммуникацию с работодателями и HR для получения релевантных интервью;
- Управлять воронкой трудоустройства от выхода на рынок до оффера;
- Анализировать результаты поиска: конверсии, причины отказов, эффективность каналов и отдельных сценариев;
- Формулировать, тестировать и масштабировать гипотезы, меняя стратегию на основании полученных результатов;
- Накапливать и систематизировать рыночную экспертизу по студентам, компаниям, HR и рабочим сценариям.
Что нам важно
- Опыт работы в IT-рекрутинге / сорсинге / карьерном сопровождении IT-специалистов от 1–2 лет;
- Опыт активного поиска и direct outreach;
- Понимание IT-рынка, этапов найма и рекрутинговой воронки;
- Умение оценивать соответствие специалиста вакансии и понимать, как его лучше позиционировать;
- Навык работать с данными, находить причины проблем, проверять гипотезы и делать выводы;
- Самостоятельность и инициативность;
- Сильные коммуникационные навыки и опыт в переговорах.
Что предлагаем
- Полностью удалённую работу (можно вне РФ, часовой пояс +-2 часа к МСК);
- Работу в IT EdTech-проекте с понятным продуктом;
- Возможность влиять на развитие направления трудоустройства и формировать собственные рабочие подходы;
- Инструменты автоматизации поиска и продвижения;
- Оклад + бонус за результат;
- Возможность профессионального и финансового роста.
Понравилась вакансия?
— да
— нет
———
