Ведущий Python-разработчик

Ведущий Python-разработчик

Компания: Лига Цифровой Экономики

Твои задачи

-Проектировать и разрабатывать интеграционные системы на базе микросервисной архитектуры

-Внедрять новые технологии, инструменты и методы разработки

-Взаимодействовать с командой, поиск и решение проблем

-Участвовать в брейнштормах

Мы ждем от тебя

-Опыт разработки Backend приложений (Python 3.>) от 5 лет

-Уверенное владение базовыми архитектурными паттернами

-Понимание асинхронной парадигмы программирования

-Желание придерживаться культуры разработки и Best practices (SOLID, KISS, DRY, etc.)

-Желание следовать Coding Style Guide, PEP8 и типизации данных

-Практические навыки работы с платформами контейнеризации приложений

-Опыт построения архитектур сложных систем

-Умение оценивать сложность задачи

-Умение декомпозировать задачи

-Опыт работы с инструментами командной разработки: Git, Jira, Confluence

-Опыт работы с Linux (Bash)

-Знание и умение работать с одним из брокеров сообщений (RedHat JBOSS AMQ\ ActiveMQ Artemis, IBM WebSphere MQ, Apache Kafka, etc)

-Опыт работы с реляционными базами данных (Oracle, PostgreSQL, MySQL, etc.)

Будет плюсом

-Навык владения любой системой оркестрации контейнеров (Kubernetes, Deckhouse)

-Понимание и опыт работы с DDD/Event driven архитектурой

-Опыт работы с потоковой обработкой данных Apache Kafka Streams

-Опыт работы с Prometheus Grafana, ELK, HashiCorp Vault, Keycloak

-Опыт разработки интеграционных решений

-Понимание асинхронной парадигмы программирования

Что мы обеспечим

-Современный стек технологий, микросервисная архитектура приложений

-Команда профессионалов, где каждый увлечен своим делом и готов поделиться экспертизой

-Работа в гибкой методологии разработки

-Безграничная прокачка скиллов

-Возможность работать как в офисе, так и в гибридном формате, и удаленном формате

-Поездки на конференции и тренинги за счет компании, внутренние семинары, внутренние митапы, мы очень любим учиться новому

-Новая техника для комфортной работы

-Сессии профессионального развития 2 раза в год, результатом которых является план индивидуального развития каждого сотрудника и получение обратной связи

-Корпоративная культура со своими ценностями и традициями, в которой каждый чувствует себя частью команды

Контакты: hr@digitalleague.ru

Python Job в Telegram | в VK | в Max